Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора по развитию, который будет играть ключевую роль в формировании и реализации стратегий роста компании. Эта должность требует глубокого понимания рыночных тенденций, способности выявлять новые возможности для бизнеса и навыков построения долгосрочных партнерских отношений. Идеальный кандидат обладает предпринимательским мышлением, стратегическим видением и опытом в управлении проектами и командами.
Директор по развитию будет тесно сотрудничать с руководством компании, отделами маркетинга, продаж, финансов и операционного управления для обеспечения устойчивого роста и расширения бизнеса. Он будет анализировать текущие рыночные условия, разрабатывать планы по выходу на новые рынки, а также участвовать в переговорах с потенциальными партнерами и инвесторами.
Ключевыми задачами также являются разработка и внедрение инновационных бизнес-моделей, управление портфелем проектов по развитию, оценка рисков и обеспечение соответствия стратегическим целям компании. Директор по развитию должен уметь эффективно коммуницировать на всех уровнях организации, демонстрировать лидерские качества и быть ориентированным на результат.
Мы ищем кандидата с отличными аналитическими способностями, высоким уровнем самоорганизации и способностью работать в условиях неопределенности. Опыт работы в аналогичной должности, знание отрасли и наличие успешных кейсов по запуску новых направлений бизнеса будут значительным преимуществом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегии развития компании
- Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды
- Поиск и оценка новых бизнес-возможностей
- Установление и развитие партнерских отношений
- Участие в переговорах с ключевыми клиентами и инвесторами
- Управление проектами по запуску новых продуктов и направлений
- Оценка рисков и эффективности инвестиционных инициатив
- Сотрудничество с другими отделами для достижения общих целей
- Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности
- Разработка инновационных бизнес-моделей
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области бизнеса, экономики или управления
- Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
- Отличные аналитические и стратегические навыки
- Опыт ведения переговоров и заключения сделок
- Знание методов оценки инвестиционных проектов
- Лидерские качества и умение управлять командой
- Отличные коммуникативные навыки
- Способность работать в условиях многозадачности
- Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate
- Готовность к командировкам
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте разработки стратегии роста компании.
- Какие методы вы используете для анализа рынка?
- Опишите успешный проект по запуску нового направления бизнеса.
- Как вы оцениваете эффективность инвестиционных инициатив?
- Какие сложности вы сталкивались при выходе на новые рынки?
- Как вы выстраиваете отношения с ключевыми партнерами?
- Какие инструменты вы используете для мониторинга KPI?
- Как вы мотивируете команду на достижение стратегических целей?
- Опишите ваш подход к управлению рисками.
- Как вы взаимодействуете с другими отделами компании?
